Shenghua Luan

Professor and Principal Investigator,  Institute of Psychology, Chinese Academy of Sciences

Vita

Shenghua Luan ist der Leiter des Labors für Risiko- und Unsicherheitsmanagement (RAUM) am Institut für Psychologie der Chinesischen Akademie der Wissenschaften (CAS). Shenghua ist ein kognitiver Psychologe, der ein breites Spektrum an Interessen in der Urteils- und Entscheidungsfindungsforschung hat, einschließlich Heuristiken in der Urteils- und Entscheidungsfindung, Gruppenentscheidungsprozesse, Weisheit der Massen, Entscheidungsfindung in Organisationen und im Management, menschliches kooperatives Verhalten, Risikokommunikation sowie Sport- und Geschäftsprognosen. In seiner Forschung kombiniert Shenghua den deskriptiven Ansatz (d. h. wie treffen Menschen Urteile und Entscheidungen?) mit einem präskriptiven Ansatz (d. h. wie können wir Menschen helfen, ihre Urteile und Entscheidungen zu verbessern?) und wendet eine Vielzahl von Untersuchungsmethoden an (z. B. Humanexperimente, kognitive Modellierung, Computersimulationen und Analyse von Archivdaten). Die Ergebnisse von Shenghuas früherer Forschung wurden in hochrangigen Fachzeitschriften veröffentlicht, darunter Psychological Review, Academy of Management Journal, Organizational Behavior and Human Decision Processes und Journal of Behavioral Decision Making. RAUM wurde im Juni 2018 gegründet und befindet sich in einer schnellen und stetigen Entwicklung.

Forschungsinteressen

• Heuristics in judgment and decision making
• Group decision processes and the wisdom of crowds
• Organizational and managerial decision making
• Cooperation and human cooperative behavior
• Sports forecasting
• Risk communication and literacy in China 

Ausgewählte Veröffentlichungen

Ruggeri, A., Luan, S., Keller, M., & Gummerum, M. (accepted). The influence of adult and peer models on children’s and adolescents’ sharing decisions. Child Development.

Luan, S., & Reb, J. (2017). Fast-and-frugal trees as process models of performance-based personnel decisions. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 141, 29-42.

Tan, J., Luan, S, & Katsikopoulos, K. V. (2017). A signal-detection approach to modeling forgiveness decisions. Evolution and Human Behavior, 38, 21-38. 

Luan, S., Schooler, L. J., & Gigerenzer, G. (2014). From perception to preference and on to inference: An approach-avoidance analysis of thresholds. Psychological Review, 121, 501-525.

Verweij, M., van Egmond, M., Kuhnen, U., Luan, S., Ney, S., & Schoop, A. (2014). I disagree, therefore I am: How to test and strengthen cultural versatility. Innovation: the European Journal of Social Science Research, 27, 83-98. 

Luan S., Katsikopoulos K. V., & Reimer, T. (2012) When does diversity trump ability (and vice versa) in group decision making? A simulation study. PLoS ONE 7(2): e31043. 

Verweij, M., Luan, S., & Nowacki, M. (2011). How to test cultural theory: Suggestions for future research. PS: Political Science and Politics, 44, 745-748.

Luan, S., Schooler, L. J., & Gigerenzer, G. (2011). A signal detection analysis of fast-and-frugal trees. Psychological Review, 118, 316-338.